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- 本文简介 -
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| 本文是作者何鸿钧博士，现任美律电子(惠州)有限公司资深副总经理，为企管硕士、工学博士。作者于中国大陆惠州厂，在一个偏僻县城和大家一起建立新厂，创新管理并描绘愿景，推动企业文化「幸福企业 感动企业」典范以吸引热情的人才在此奋斗的心得，除了转亏为盈、持续提升经营绩效及创新企业价值外，同时也带领团队写下一篇篇感动的故事，一串串感动的生命。充份体现燃烧的鬪魂，不服输的、坚忍的毅力。......(详全文) |
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「品牌台湾发展计画第二期」
创造企业品牌实质竞争力 |
顾问师/黄钦杉
高培伟
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| 经济部工业局推动「品牌台湾发展计画第二期」，为协助企业提升产品服务力，进而提升企业品牌价值，协助国内企业投入创新产品／服务之品牌业者，透过导入创新科技及服务设计的跨域整合方法，以帮助品牌业者提升企业内独有之产品／服务核心能量，进而创造业者的品牌实质竞争力。友益企管今年在产品服务力谘询诊断部份，执行台湾固而美、梦功房睡眠科技公司的诊断，就企业品牌产力及服务力进行深入诊断......(详全文) |
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人力资源管理强化 |
顾问师/陈丽郁
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| 双邦公司自1989年成立至今，因应经济、政治及产业法令变化，企业人才拓展及发展不易。双邦发展至今，拥有丰富的产业、产品专业知识与技术，业绩稳定成长，但亦面临技术传承、人才引进、如何激发员工士气及活化组织动能等问题。对现有人资管理制度亟需改善及强化，以有效结合企业经营理念发展核心价值，提升管理阶级的组织力，透过组织人力及能力盘点以发展企业所需的各项职能及人才......(详全文) |
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2016现代老闆娘研习营中小企业薪火传承-如何做好承续接班计画 |
讲师/黄钦杉
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| 台中工策会每年会邀请知名专家学者，针对企业新女性菁英精心策划一系列精采课程，为现代女性开通智慧、印证生活、提昇自我、储蓄个人能量，结识更多良师益友，建构美丽人生网络。今年规画了8堂课程，共24小时，友益黄钦杉顾问很荣幸担任此次研习讲师之一，课程为「中小企业薪火传承~如何做好承续接班计画」......(详全文) |
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顾问师/陈丽郁
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| 凡事康为有效培训产业专业人才，推动内部讲师管理制度，以培育各部门专业职能内部讲师，为提升内部讲师素质及课程教材设计符合系统化训练方桉发展模型-ADDIE程序，特规划设计此培训专桉。内部讲师培育与制度的推动，是协助藉由企业进行人才〝专业〞与〝经验〞之传承，落实人才培育效能，近而提昇企业组织人才的竞争力：......(详全文) |
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迈向工业4.0之路-自动化的奠基 |
讲师/黄钦杉
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| 德国于2013年将工业4.0列入国家战略之后，世界各大经济体都希望透过工业4.0的追求，提升第二次产业生产力及对GDP的贡献，所有国家也都体认到若不跟上此潮流，工业将被不断替代变成“製造惨业”。因此如何在企业运营及发展过程中，不断进行奠基朝工业4.0努力，都应列入各製造企业的五年(中长期)战略目标及议题。有鑑于此在惠州市台商协会热心的协助下，2016年9月28日于惠州台协会馆会议厅，举辨了「迈向工业4.0之路-自动化的奠基」研讨会......(详全文) |
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