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企业策略、职能与绩效导向训练模式整合系统(SCPT)

(Strategy, Competence and Performance Oriented Training Integrated System)

训练绩效要达到Level 3~5的关键是：

1.与企业策略发展方针结合

2.补强企业职能的能力缺口

3.结合企业策略专桉进行训练

友益企管顾问团队整合企业策略规划、策略性人力资源管理、各项机能别辅导与训练经验，提出可达成Level 3~5训练绩效的训练模式如图所示。

结合企业策略与职能缺口的训练规划

师法奇异电器(GE)的训练方式~专案式的企业内训

奇异电器(GE)的前CEO ~Jack Welch的奇异变革支柱之一就是以解决问题(Work-Out)为导向，进行持续的、涵盖重要成员的、有系统性的、有方法的、全球性的人员训练。

播下希望的种子~寻找台湾产业的下一个光荣盛世