開卷有益

     從100多年前的泰勒提出科學管理原理開始，工業工程就開始在全球各主要工業國家所被應用，尤其在美國，工業工程師被列為前十大重要職業之列。雖然工業工程在80年代初就進入中國，截止目前，已超過30載歷史，但這個“神秘”的職業，仍舊不被眾人所知，就算在工業企業界，仍舊有超過80%以上的企業沒有很好的應用工業工程，甚至根本不知道工業工程師這個職務，更談不上合理的利用工業工程去創造更高的價值。

     隨著中國經濟的發展，以及全球產業結構的變化，中國的企業已面臨更高的挑戰，早期粗放式管理的企業，將會面臨倒閉的風險。科學化、精細化、高效化將是企業必須要追求的目標，那麼如何實現這一目標？工業工程師將會扮演很重要的角色，工業工程師充分利用“傳統IE”與“現代IE”的思想與技術，根據不同企業的特性，以及存在不同的問題點，選用合適的工業工程方法展開內部改善，確保企業贏利最大化。因此，在未來，中國的企業將會對工業工程人才更加需求與依賴。

但高挑戰的企業管理，勢必對工業工程師有著極高的要求，唯有具備良好的工業工程綜合實力，才能夠真正幫助企業解決問題。面對機遇與挑戰，工業工程師必須不斷突破固有思維，在透過理論與實踐相結合的成長過程中獲取能量，但同時要不斷與外界同行保持必要的溝通、交流，獲取更多業界的改善新思維、新作法，最終實現多元的綜合實力提升，為企業及社會創造應有的職業價值。

     為了實現工業工程師之間的交流，協助IE人之間的成長，2014年6月22日，由東莞友益企管與中國工業工程師聯盟再次聯合策辦的“制慧的工業工程、智慧的IE人”，暨2014年珠三角工業工程案例分享與經驗交流會在東莞南城新城國際酒店隆重舉辦。

此次交流會，不僅得到了友益顧問團隊的實踐經驗分享及交流，同時也邀請來自高校工業工程教授、其它企管機構顧問，以及企業界的工業工程精英參與分享。來自國內不同省份、城市約150名IE人參與了此次交流會，使活動獲得了前所未有的成功。