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企業策略、職能與績效導向訓練模式整合系統(SCPT)

(Strategy, Competence and Performance Oriented Training Integrated System)

訓練績效要達到Level 3~5的關鍵是：

1.與企業策略發展方針結合

2.補強企業職能的能力缺口

3.結合企業策略專案進行訓練

友益企管顧問團隊整合企業策略規劃、策略性人力資源管理、各項機能別輔導與訓練經驗，提出可達成Level 3~5訓練績效的訓練模式如圖所示。

結合企業策略與職能缺口的訓練規劃

師法奇異電器(GE)的訓練方式~專案式的企業內訓

奇異電器(GE)的前CEO ~Jack Welch的奇異變革支柱之一就是以解決問題(Work-Out)為導向，進行持續的、涵蓋重要成員的、有系統性的、有方法的、全球性的人員訓練。

播下希望的種子~尋找台灣產業的下一個光榮盛世