人力資源管理
目的：
建構合宜的人事環境，使之能吸納人才、培育人才、留任人才，並間接使人員不斷隨公司發展及社會發展同步成長，確保企業中長期發展人力需求能被滿足
目標：
1. 人員效能提升（勞動分配率、用人費率）。
2. 承續接班人及人才的養成。
3. 人均產值提升。
輔導重點內容：
1. 組織運作、人力資源管理與發展問題檢討。
2. 人力資源管理與發展政策、目標擬訂。
3. 人力資源管理與發展運作體系規劃。
4. 職位結構合理化設計。
5. 人力分析與重配置。
6. 薪資結構與制度合理化與轉換實施。
7. 績效考核制度合理化與推動。
8. 人力發展規劃與推動。
9. 教育訓練規劃與執行。
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